Diplôme fédéral de directrice/directeur des ressources humaines
Le Diplôme fédéral de directrice/directeur des ressources humaines représente le troisième degré d’examen pouvant être obtenu dans le cadre de la formation professionnelle supérieure. Ce niveau de formation permet de valider des compétences pointues dans le domaine de la gestion du personnel mais facilite également le choix pour les entreprises en recherche de personnel hautement qualifié.
Le CVPC de Sion et l’ifage de Genève ont réuni leurs compétences afin de proposer une formation permettant de se présenter à l’examen professionnel supérieur pour directrice/directeur des ressources humaines.
Public
Toute personne qui assume, soit la responsabilité générale du département RH dans des entreprises ou des organisations de taille moyenne, soit qui est responsable d'un secteur important ou dirige un département d'une structure RH au sein d'une grande entreprise ou organisation.
Son champ de travail s'étend des processus RH, de la participation à la définition des thèmes stratégiques de l'entreprise, du développement et de la conception de la politique du personnel, de la chaine de valeur RH jusqu'au développement de la culture et à l'encadrement du processus de changement.
En outre, elle est chargée de diriger le personnel du département RH.
Perspectives professionnelles
Ce diplôme permet de travailler soit en tant que directrice/directeur des ressources humaines qui assume la responsabilité générale du département RH dans des entreprises de taille moyenne soit en tant que responsable d’un secteur important ou dirigeant un département d’une grande structure RH d’une entreprise.
Objectifs
- Se présenter à l’examen pour l’obtention du Diplôme fédéral de directrice/directeur des ressources humaines. organisé par HRSE
- Acquérir les compétences indispensables afin d’endosser un véritable rôle de membre de direction d’une entreprise
- Diriger un service / département des ressources humaines de manière efficiente
- Apporter un jugement et des solutions dans l’ensemble des thématiques RH
- Prendre des décisions stratégiques permettant de positionner le département RH comme un acteur important de l’organisation.
Contenu
Formation préparatoire aux examens basée sur les compétences telles qu'elles sont décrites par HRSE.
3 modules principaux (312 périodes)
- Introduction - 4 périodes
- Management stratégique - 96 périodes
- Concepts RH - 116 périodes
- Jeux de rôle et incidents critiques - 96 périodes
Directives et règlement des examens disponibles sur le site : www.hrse.ch
Intervenants
Professionnels actifs, expérimentés.
Durée et organisation
Début des cours : 9 septembre 2022
Durée de la formation : env. 308 périodes sur 12 mois
16,5 jours en présentiel
1,5 jour de coaching collectif
1,5 jour de coaching individuel
Dates des cours en présentiel :
- Introduction : vendredi 9 septembre 2022
- Management stratégique : du mercredi 9 novembre au samedi 12 novembre 2022 + samedi 10 décembre 2022
- Concepts RH : du mardi 28 février au samedi 4 mars 2023 + samedi 29 avril 2023
- Jeux de rôle et incidents critiques : du mercredi 28 juin au samedi 1er juillet 2023 + samedi 2 septembre 2023
Lieu des cours : Genève, Sion
Prochaine rentrée
9 septembre 2022