CHF 19'500

FINANCEMENT

CAF2250 n°4490 | SEFRI

Inscription

Séance d'information le mercredi 27 avril 2022 à 18h30 en visioconférence (zoom)
Inscription par mail: maria.daddona@ifage.ch

Inscriptions par dossier dès avril à l'adresse : drh@agir-formation.ch

Le dossier d'inscription doit contenir :

  • la copie complète de la demande d'admissibilté adressée à HRSE
  • lettre de confirmation d'admission HRSE

Prérequis

Sont admis à l'examen les candidats qui:

a) possèdent le brevet fédéral de l'examen professionnel pour spécialiste RH ou un autre brevet fédéral avec un profil professionnel proche du domaine RH. Ils doivent disposer, en plus, d'au moins six ans de pratique professionnelle, dont soit deux ans de pratique qualifiée en RH, soit quatre ans de pratique dans une fonction de gestion de projet RH ou de conseiller RH pour des tâches complexes;

ou

b) possèdent un diplôme de fin d'études d'une haute école universitaire, d'une haute école spécialisée, d'une école supérieure ou d'un examen professionnel supérieur et qui disposent d'au moins quatre ans de pratique professionnelle, dont soit deux ans de pratique qualifiée en RH, soit quatre ans de pratique dans une fonction de gestion de projet RH ou de conseiller RH pour des tâches complexes;

ou

c) possèdent un diplôme du niveau tertiaire et qui disposent de six ans d'expérience de conduite au moins, dont deux ans d'expérience de conduite de deux niveaux hiérarchiques.

Par pratique qualifiée en RH, on entend une fonction globale de généraliste en RH, comportant toute la responsabilité des RH, dans une entreprise de taille moyenne ou bien une responsabilité complexe d'un secteur dans une plus grande entreprise.

Pour toute inscription, une demande d'admissibilité doit être soumise auprès de HRSE.

Planification

Prochaine session
9 septembre 2022

Heures
en présentiel (journée) / à distance

Durée
12 mois

Prix

CHF 19'500.-

  • N'est pas comprise dans ce montant : l'inscription à l'examen.
  • Les membres de HR Genève et HR Valais bénéficient d'un rabais de 10%, à demander lors de l'inscription (non cumulable avec d'autres rabais).

Partenaires

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Diplôme fédéral de directrice/directeur des ressources humaines

Le Diplôme fédéral de directrice/directeur des ressources humaines représente le troisième degré d’examen pouvant être obtenu dans le cadre de la formation professionnelle supérieure. Ce niveau de formation permet de valider des compétences pointues dans le domaine de la gestion du personnel mais facilite également le choix pour les entreprises en recherche de personnel hautement qualifié.

Le CVPC de Sion et l’ifage de Genève ont réuni leurs compétences afin de proposer une formation permettant de se présenter à l’examen professionnel supérieur pour directrice/directeur des ressources humaines.

Public

Toute personne qui assume, soit la responsabilité générale du département RH dans des entreprises ou des organisations de taille moyenne, soit qui est responsable d'un secteur important ou dirige un département d'une structure RH au sein d'une grande entreprise ou organisation.

Son champ de travail s'étend des processus RH, de la participation à la définition des thèmes stratégiques de l'entreprise, du développement et de la conception de la politique du personnel, de la chaine de valeur RH jusqu'au développement de la culture et à l'encadrement du processus de changement.

En outre, elle est chargée de diriger le personnel du département RH.

Perspectives professionnelles

Ce diplôme permet de travailler soit en tant que directrice/directeur des ressources humaines qui assume la responsabilité générale du département RH dans des entreprises de taille moyenne soit en tant que responsable d’un secteur important ou dirigeant un département d’une grande structure RH d’une entreprise.

Objectifs

  • Se présenter à l’examen pour l’obtention du Diplôme fédéral de directrice/directeur des ressources humaines. organisé par HRSE
  • Acquérir les compétences indispensables afin d’endosser un véritable rôle de membre de direction d’une entreprise
  • Diriger un service / département des ressources humaines de manière efficiente
  • Apporter un jugement et des solutions dans l’ensemble des thématiques RH
  • Prendre des décisions stratégiques permettant de positionner le département RH comme un acteur important de l’organisation.

Contenu

Formation préparatoire aux examens basée sur les compétences telles qu'elles sont décrites par HRSE.

3 modules principaux (312 périodes)

  • Introduction - 4 périodes
  • Management stratégique - 96 périodes
  • Concepts RH - 116 périodes
  • Jeux de rôle et incidents critiques - 96 périodes

Directives et règlement des examens disponibles sur le site : www.hrse.ch

Intervenants

Professionnels actifs, expérimentés.

Durée et organisation

Début des cours : 9 septembre 2022

Durée de la formation : env. 308 périodes sur 12 mois

16,5 jours en présentiel
1,5 jour de coaching collectif
1,5 jour de coaching individuel

Dates des cours en présentiel :

  • Introduction : vendredi 9 septembre 2022
  • Management stratégique : du mercredi 9 novembre au samedi 12 novembre 2022 + samedi 10 décembre 2022
  • Concepts RH : du mardi 28 février au samedi 4 mars 2023 + samedi 29 avril 2023
  • Jeux de rôle et incidents critiques : du mercredi 28 juin au samedi 1er juillet 2023 + samedi 2 septembre 2023

Lieu des cours : Genève, Sion

Prochaine rentrée

9 septembre 2022