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 Descriptif

Définition

Ce team building, centré autour d'un projet commun, la co-construction d'une montre, permet à toute personne de consolider les liens interdépartementaux entre cadres responsables ou une équipe nouvellement constituée.

Prérequis

•  Minimum de 4 personnes
•  Maximum de 10 personnes

Public

Middle management - managers et cadres

Objectifs

•  consolider les liens
•  créer / renforcer la dynamique et cohésion du groupe
•  réussir collectivement
•  valoriser le patrimoine genevois/suisse (horlogerie)

Contenu

Apprentissage sur le mécanisme et l'habillage d'une montre.

Méthode

Format sur une journée : 08h30 - 17h00
Travail d'observation et de montage d'une montre.
Méthode collaborative.

Matériel

Matériel fourni pour le travail d'observation (montre école) et matériel préalablement choisi par l'entreprise pour le montage.

Intervenants

Coach expérimenté-e et formateur/trice qualifié-e dans le domaine horloger.

Remarques

Prix du cours : sur demande

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