Définition

Cette formation vous prépare à l’examen du Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines.
Il existe 3 options de spécialisation. Les candidats ont l'obligation de s'inscrire dans celle qui correspond à leur pratique professionnelle.
Option A : Gestion des RH en entreprise
Option B : Placement de personnel public et conseil Option C : Placement privé et location de services.

Public et prérequis

Public : Toute personne exerçant une activité professionnelle dans l'une des 3 options et désirant développer et/ou valider ses compétences dans le domaine.

Prérequis : Est admis-e le-a candidat-e qui est en possession d'un Certificat fédéral de capacité (CFC) ou d'une maturité (ou équivalent) ainsi que de l'attestation de réussite du Certificat d'assistant-e en gestion du personnel, et qui possède quatre ans de pratique professionnelle après l'obtention du CFC ou d'une maturité, dont au moins :

Option A : deux ans de pratique RH, selon description de la directive
Option B : deux ans de pratique de l'exécution de la LACI
Option C : deux ans de pratique RH dont un an dans le placement privé et la location de services.

Les conditions d'admission doivent être remplies au moment de l'inscription à l'examen (mars/avril de l'année des examens).

Objectifs

L'examen a pour objet de valider des compétences et d'attester l'expertise dans la pratique professionnelle.

Inscription

Enregistrement dès le mois d'avril 2017. Les admissions se font uniquement sur dossier.  Les pièces suivantes sont nécessaires : 

  • le formulaire d'inscription disponible sur notre site internet
  • un curriculum-vitae
  • copie du certificat d'assistant-en gestion du personnel
  • une copie des certificats / diplômes en votre possession
  • les certificats de travail ou attestations d'emploi en votre possession
  • une lettre de motivation

Sélection des candidatures, après entretien avec la responsable pédagogique.

Durée et horaires

Durée de la formation : fin août 2017 à octobre 2018

Connaissances générales RH : 
Cours du soir : les lundis et mercredis de 18h00 à 21h15 et quelques samedis.
Cours du jour : les vendredis de 9h00 à 16h30 et quelques samedis

Option A : cours du soir (lundis et mercredis) et/ou cours du jour (vendredis) selon le nombre d'inscription

Option B : cours du soir (lundis et mercredis) et/ou cours du jour (vendredis) selon le nombre d'inscription

Option C : cours du jour, les samedis à Lausanne


Contenu

Connaissances générales RH Communes aux 3 options.

Option A : Développement personnel, gestion des salaires, gestion de projet...
Option B : Suivi des demandeurs d'emploi, réseaux clientèle, motivation...
Option C : Préparation dossier candidature, entretien, techniques de vente...
Séminaire de préparation aux examens (résidentiel).

Le programme se base sur les directives d'examens du site www.hrse.ch.

Prix

Connaissances générales RH (env. 190p.) : CHF 6'000.-
Option A, B ou C (120p.) : CHF 3'500.-
Séminaire de préparation aux examens (résidentiel - 40p. - 4 jours) : CHF 2'000.-
Total : CHF 11'500.-

Un rabais de 5% est consenti aux candidat/e/s ayant suivi la formation du Certificat RH à l'Ifage. De plus, des arrangements de paiement en plusieurs mensualités peuvent être proposés. N'est pas compris dans ce montant, l'inscription à l'examen.

Les membres de HR Genève bénéficient d'un rabais de 10% à signaler lors de l'inscription (non cumulable avec les autres rabais). 

Aide financière du canton : doit être effectuée avant la date du début des cours. CAF: CHF 2250.- / N° CAF : 231 / Conditions d'obtention : www.ge.ch/caf.

Contact

Responsable pédagogique : Jarmila CASTELLI
Pour toute information : Maria D'ADDONA,
maria.daddona@ifage.ch, tél.: 022.807.30.71

T : +41 (0)22 807 3071
F : +41 (0)22 807 3099

Brevet fédéral de spécialiste en ressources humaines - Option C, l'avis d'une étudiante

Sara, vous suivez actuellement la formation vous menant au Brevet fédéral de Spécialiste en Ressources humaines, Spécialisation C, destinée au placement privé et à la location de services. Dans quel but avez-vous choisi cette formation ?
Après 6 ans d'expérience professionnelle dans le domaine du recrutement en société de service et de placement, j'ai souhaité valider mon expérience par une formation dans le domaine des ressources humaines en m'inscrivant au Brevet fédéral. J'accorde beaucoup d'importance à la formation continue car aujourd'hui le marché du travail est en constante évolution et très exigeant. La spécialisation C est l'option qui correspond à mon parcours professionnel et me permet de valider l'expérience acquise jusqu'à aujourd'hui.

Qu’est-ce qui vous plaît spécifiquement dans cette formation et son nouveau contenu ?
Ce que j'apprécie dans le nouveau système de formation du Brevet en Ressources humaines c'est qu'il est constitué en deux parties. La première partie se déroule en tronc commun avec les autres options et nous donne des connaissances générales. Nous travaillons sur tous les aspects du métier des ressources humaines comme l'analyse du marché, la formation, le développement du personnel, les assurances sociales, le recrutement, le droit etc. 

Que pouvez-vous nous dire de la Spécialisation C ?
C’est la deuxième partie de la formation. Les cours sont beaucoup plus orientés sur un échange de différents procédés avec des cas pratiques qui permettent de voir, de comprendre et d'apprendre de nouvelles approches de plusieurs sujets. J'ai ainsi appris différentes façons d’analyser un CV, comment varier les techniques de questionnement pendant les entretiens (clients/candidats), comment structurer un retour d'entretien, que ce soit la création d'un document ou la façon de faire un retour constructif, quels outils utiliser dans nos recherches de candidats/clients ainsi que les techniques de vente. A cela s'ajoute un approfondissement de la loi, dans ce domaine en particulier, que je ne connaissais pas assez bien aujourd'hui. Cela me fait prendre conscience que nous avons chacun nos techniques de travail et qu'il n'y a pas forcément une technique meilleure qu'une autre mais que chaque situation nécessite une approche adaptée. Nous travaillons avec l'humain et nous devons être capables de nous adapter à différentes situations. Il n'y a rien de mieux que de pouvoir pratiquer cela au sein d'une formation et de valider nos acquis avec un Brevet fédéral.


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