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 Descriptif
 Horaires
  • Ouvert aux inscriptions
  • Ouvert, plus que quelques places disponibles
  • Fermé aux inscriptions
Statut Ref CAF Intitulé Jours Dates Heures Durée CHF Bâtiment

p : périodes de 45 minutes.

Définition

Dans un environnement contextuel en perpétuelle mutation, la notion de changement est un défi permanent pour tous les types d'organisations. Mais en fait, c'est quoi un changement et pourquoi changer ? Nous avons tous entendu à plusieurs reprises des remarques du style « on a toujours fait ça comme ça ».
Il est possible que notre manière de faire soit la bonne mais est-ce vraiment le cas ou est-ce une crainte du changement ?
Durant cette formation nous aborderons ces 2 axes : les besoins de changements et la résistance aux changements. Une fois ces 2 éléments identifiés, nous travaillerons sur comment déployer et comment accompagner le(s) changement(s).

Prérequis

Aucun

Public

Toute personne confrontée à des changements organisationnels ou autres, souhaitant développer sa compréhension des processus liés au changement et découvrir les ressources pour vivre le changement avec confiance.

Objectifs

•  Comprendre les résistances au changement, les systèmes de valeurs et de croyances.
•  Connaître les différentes réactions possibles et savoir accueillir les émotions y relatives.
•  Traiter les freins et dynamiser les ressources.
•  Mettre de la cohérence dans le processus de changement afin de faciliter la transition.

Contenu

•  Utilisation de la courbe du changement et mise en oeuvre des actes et décisions propres à chaque étape.
•  Les systèmes de valeurs et de croyances.
•  Les niveaux logiques pour donner de la cohérence.
•  Communication du changement.
•  Accompagnement du changement ajusté aux réactions et aux ressentis des personnes.

Méthode

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Matériel

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Intervenants

Formateur diplômé et professionnel.

Contact

Durée et horaires

1 jour/ 8 périodes

Prix

CHF 390.-

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