Prix sur demande

Renseignement

CONTACT
Géraldine Ruedin
geraldine.ruedin@ifage.ch
+41 (0)22 807 3075

Prérequis

Avoir de l'intérêt pour l’insertion professionnelle, le secteur du social et le public concerné, ou être actif dans le domaine de l’insertion professionnelle ou sociale.

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Atelier Job Coach en insertion professionnelle – Accompagner la reconversion professionnelle

Description
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Cet atelier thématique propose un focus sur les problématiques en lien avec la reconversion professionnelle. Véritable enjeu sociétal et aspiration d’une part toujours plus grande des professionnels, cette thématique nécessite une compréhension globale afin d’accompagner de manière efficace et adaptée le public concerné tout en trouvant le juste positionnement vis-à-vis des employeurs.

Perspectives professionnelles
Cet atelier thématique orienté sur la pratique permettra de renforcer sa pratique ou d'acquérir un scope de compétences plus larges pour exercer dans des structures associatives, parapubliques ou communales.

Public

• Spécialistes RH

• Conseillers en agence de placement

• Consultants en outplacement ou en gestion de carrière

• Coachs en développement personnel

• Conseillers en réinsertion

• Assistants sociaux

• Conseillers en réadaptation

• Job coachs

• Personnes en reconversion professionnelle

Perspectives professionnelles

Cet atelier orienté sur la pratique permettra de renforcer sa pratique ou d'acquérir un scope de compétences plus larges pour exercer dans des structures associatives, parapubliques ou communales.

Objectifs

• Sensibiliser à la problématique de la reconversion

• Identifier les freins et leviers à une telle démarche

• Adopter la bonne posture d’accompagnant

• Conseiller et valider un projet réaliste et réalisable

• Développer l’empowerment des bénéficiaires

• Mettre en place un accompagnement social adapté et une stratégie de reconversion ciblée

Contenu

• Définition de la reconversion professionnelle

• Les problématiques rencontrées

• Les outils à disposition

• Lien avec le marché du travail

• Attitude et stratégie emploi

Méthode

Approches pédagogiques interactives alternant pratique et théorie. La formation Job Coach s’appuie autant que possible sur la pratique professionnelle des participants, dans une logique de développement des compétences.

Des exercices de groupe, des mises en situation et des études de cas viennent soutenir les apports d’informations afin de renforcer le processus d’apprentissage « terrain ».

Matériel

Il est conseillé de disposer d’un dispositif avec connexion internet afin de pouvoir répondre aux exercices mis en ligne.

Intervenants

Les formatrices sont des spécialistes de l’insertion professionnelle et du jobcoaching depuis plus de 10 ans.

Mickaëlle Haution-Pra
Mickaëlle est diplômée d’un DEUG en psychologie sociale & clinique, d’une école de commerce et titulaire d’un Master en ingénierie de la formation et du conseil pédagogique, ainsi que d’un certificat de gestion des projets humanitaires & de développement du Graduate Institute de Genève et du certificat FSEA de formatrice d’adultes. Mickaëlle possède près de 10 ans d’expérience en tant que recruteuse, de plus de 2 000 heures d’animation de formation en techniques de recherche d’emploi et de près de 4 000 heures de coaching emploi. Elle propose des accompagnements basés sur l’empowerment et la résilience.

Elise Oudiné
Élise est titulaire d’un Master en ingénierie de pédagogie et de la formation. Elle accompagne des demandeurs d’emploi au sein de Mesures du marché du travail à Genève depuis plus de 10 ans et a pratiqué le recrutement en agence. Sa mission est de trouver des solutions emploi pour des professionnels qui s’en sont éloignés en tissant des partenariats avec les entreprises.