Prix sur demande
Renseignement

FINANCEMENT

CAF750 n°+4251

Prérequis

Bonnes connaissances de français et être à l'aise avec les chiffres.

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Gestion des salaires et assurances sociales 1 – à distance

Au terme de cette formation,l'étudiant est capable d'établir des fiches de salaires dans différentes situations, d'effectuer les démarches administratives y relatives et de renseigner le personnel, conformément aux diverses assurances sociales et textes de loi en vigueur.

INFORMATION : Selon la situation sanitaire et l'état de nécessité cantonal, les cours et formations dont l'enseignement a lieu en présentiel seront garantis à distance, en classe virtuelle, via la nouvelle plateforme de formation digitale de l'ifage « smart-académie ». Cette modalité permettra d'assurer la présence continue de votre formateur. Tous nos formateurs ont été formés pour enseigner via l'outil zoom.

Public

Le cours s'adresse à toute personne désirant :

- Travailler dans le domaine de la gestion des salaires

- Avoir des connaissances approfondies sur les décomptes salaires et les assurances sociales

Objectifs

Etre capable de :
- comprendre la politique de rémunération
- établir des décomptes salaire et des certificats de salaire
- gérer tous types de salaires
- connaître les bases du système Suisse des assurances sociales
- de répondre aux questions des collaborateurs relatives aux décomptes salaire conformément aux diverses assurances sociales et textes de loi en vigueur.

Contenu

Le contenu est équivalent à la branche des salaires et assurances sociales du certificat en gestion du personnel :

- Assurances sociales :

Connaître les bases du système des assurances sociales en Suisse.
Les buts des assurances sociales
Le concept des trois piliers
Les conditions d'octroi des prestations de l'AVS, AI, APG militaire et maternité, ALFA, AC, LAA et LPP

- Questions générales sur la rémunération :

Expliquer l'importance du salaire pour les entreprises et leurs collaborateurs. Expliquer les avantages et les inconvénients des différents types de rémunération (salaire fixe, salaire horaire, salaire à la pièce, salaire en nature, commissions, gratifications, primes, bonus).

- Décompte de salaires :

Etablir des décomptes et des certificats de salaire et répondre aux questions qui s'y rapportent (prestations de tiers, impôts à la source, etc.) Traiter les activités spécifiques aux primes, déductions et prestations des assurances sociales (AVS, AI, APG, AC, LAA, indemnité maladie, LPP, ALFA, APG maternité).

Méthode

Alternance de théorie et d'exercices pratiques

Matériel

Support de cours.

Intervenants

Formateur spécialiste de la gestion de salaire