Certificat de formation de chef-fe de chantier chauffagiste
La formation vise la maîtrise des activités et responsabilités qui incombent à un chef de chantier chauffagiste dans deux groupes de compétences, eux-mêmes subdivisés en modules et cours : compétences humaines et organisationnelles et compétences techniques du métier.
Public
Personnes ayant une activité partielle ou complète de chef de chantier au début de la formation.
Objectifs
- Être responsable de la réalisation des travaux d’installations hydrauliques sur un chantier : secteur bâtiments, logements et industries
- Assurer la réalisation des travaux dans le respect des exigences définies par le technicien : limite de prestation, qualité, gestion de temps de montage et délais
- Encadrer les monteurs et organiser leur travail sur le chantier
- Représenter l’entreprise sur le chantier vis-à-vis des tiers : direction des travaux, sous-traitants et autres corps d’état
- Être garant du respect des normes de qualité, sécurité et environnement.
Contenu
Compétences humaines et organisationnelles
- Communication : connaître et pratiquer les différents types de communication en fonction du public
- Gestion d'équipe : son rôle de chef et les outils de la gestion d'équipe
- Organisation : connaître les principales étapes de planification ; savoir comment organiser les moyens et les ressources en fonction des objectifs du chantier
- Suivi de chantier : Etre capable d'identifier les étapes de suivi de chantier ; savoir évaluer la situation et être capable de donner un retour.
Compétences techniques du métier
- Hydraulique : base hydraulique (pompes, collecteurs, vannes de régulation, systèmes expansion) lecture de schémas hydrauliques et électriques, coordination interdisciplinaire, gestion des sous-traitants, planning, stock chantier, gestion des mises en service des installations, exploitation, équilibrage réseaux.
Méthode
La formation s’appuie autant que possible sur la pratique professionnelle des participants, dans une logique de développement des compétences.
Les formateurs apportent également des cas concrets tirés de leur expérience professionnelle pour obtenir des échanges productifs.
Durée et organisation
Durée : 9 mois, à raison une demi-journée par semaine.
Remarques
Pour faciliter la lecture, seule la forme masculine est utilisée dans le texte.