Nouvelle orientation et formation au Court du Jour
Dès le 23 avril 2012, retrouvez sur cette page les émissions Le Court du Jour spéciales "Nouvelle orientation et formation".
Le numérique, une nouvelle ère?
Diffusé le 23 avril 2012. L‘ancêtre de l’homme moderne a d'abord été sédentaire. Il a ensuite conquis la savane, puis est devenu nomade pour se nourrir.
Enfin, il est redevenu sédentaire par confort ; en réussissant à pourvoir à ses besoins en élevant du bétail et en cultivant pour se nourrir. L’homme a étonnamment vécu la même chose au niveau informatique.
Il a d'abord connu de gros ordinateurs fixes, puis des portables pour se déplacer et enfin des outils et services toujours plus performants pour communiquer à travers le monde mais qui paradoxalement lui évite de se déplacer trop loin.
Une autre langue, quels bénéfices ?
Diffusé le 24 avril 2012. Connaître une langue étrangère est primordial. Pour communiquer, voyager, s’instruire, par curiosité personnelle, ou en vue d’une mobilité professionnelle.
L’apprentissage d’une nouvelle langue peut être aussi valorisée dans le cadre de son emploi grâce une formation certifiante. Explications.
Les métiers horlogers, quel renouveau ?
Diffusé le 25 avril 2012. Les années 1970 ont vu une perte de vitesse de la formation et des métiers de l’horlogerie artisanale suisse en raison de l’importation des montres à quartz.
Mais depuis deux décennies, le swiss made mécanique horloger est à nouveau en plein essor et il manque cruellement de personnel qualifié pour y répondre aujourd’hui.
Les Ressources Humaines, activité incontournable ?
Diffusé le 26 avril 2012. Les RH représentent le noyau des relations humaines au sein d’une entreprise. Tout employé peut individuellement s’appuyer sur ses services afin de combler des lacunes, de gérer des conflits, d’évoluer durant sa carrière ou de progresser dans son activité professionnelle.
Se former en entreprise, quelles attentes ?
Diffusé le 27 avril 2012. Le parcours de vie professionnel a été révolutionné depuis ces vingt dernières années. Rares sont les personnes qui restent une carrière durant dans la même entreprise.